2006公务员工资改革政策公务员工资改革套改方案

香港文汇报2005年报道，中国有关部门正在酝酿工资调整方案，可能在明年中调高中国公务员工资水准，预计平均加薪幅度约百分之十五。此次公务员加薪是为了刺激中国消费需求。

报道说，日前结束的中共中央经济工作会议提出，明年将全面提高城乡居民收入，因此中国有关部门开始酝酿工资调整方案。加薪计划将列入明年的政府工作报告和预算草案，明年三月提请全国人大审议。

中国“公务员法”将从明年一月一日起实施，据此改革和规范公务员工资，随着工资结构调整，级别工资标准水平也会适度上调。有关人士说，按照“公务员法”，明年中国公务员工资结构将被简化。

目前，中国公务员工资由四部分组成：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资。“公务员法”将取消工龄工资，将公务员工资归纳为基本工资、津贴、补贴和奖金，其中津贴包括地区津贴、岗位津贴等。根据规划，明年加薪方案将主要提高津贴和奖金的标准，岗位津贴的差距适当拉大。目前具体方案仍在制定中。

公务员工资改革分析

由于收入降低，北京的不少法官对一项被誉为“阳光工程”的工资改革计划颇有怨言。据了解，北京市此次工资改革，受到影响的不仅仅是法院，税务、工商等“强势”部门皆感到“秋凉”。这场被有些人称为“新中国成立以来首都最大工资......
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